Чи має право роботодавець змінювати графік роботи жінкам, що мають дітей віком до трьох років, зокрема встановлювати їм початок робочого дня пізніше визначеного у внутрішньому трудовому розпорядку з наступним відпрацюванням у обідню перерву?
Працівника звільнили з роботи і перед звільненням оплатили дні невикористаної відпустки. Згодом суд поновив його на роботі. Чи повинен такий працівник повернути отриману під час звільнення компенсацію?
Чи може роботодавець звільнити за прогул працівника, що відсутній на роботі?
Хто має оплатити курси підвищення кваліфікації сестрі медичній дошкільного закладу?
Працівника прийняли до установи із 3-місячним випробувальним строком. Однак вже через місяць стало зрозуміло, що рівень його кваліфікації цілком задовольняє керівництво. Чи можна скоротити час випробування працівнику?
Працівник установи взяв щорічну відпустку. Чи може він на час відпустки оформитися за строковим трудовим договором на роботу за сумісництвом до цієї самої установи?
