Працівника установи звільнили з роботи у зв’язку зі скороченням чисельності працівників без попередньої згоди профспілкового органу. Чи може такий працівник звернутися до суду через порушення його прав?
Черговий по гуртожитку працює в нічний час. Чи потрібно скорочувати тривалість його зміни на одну годину? Якою для працівника, що працює в нічний час, має бути тижнева норма робочого часу?
У яких випадках орендодавець не розміщує оголошення про намір передати в оренду майно і укладає договір без проведення конкурсу?
Чи має право працівник раніше піти з роботи, якщо виконає доручену йому роботу?
Хто з працівників підлягає обовязковому медогляду?
Чи зобов'язаний сумісник повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи?
Яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо допустить працівника до роботи без оформлення трудового договору?
Працівники бюджетної установи періодично проходять медичні огляди. Чи має бухгалтер оплачувати час, коли працівники проходять обстеження в медичному закладі?
Працівнику установи запровадили підсумований облік робочого часу. Перебуваючи в щорічній відпустці, цей працівник захворів. Чи можна на період його хвороби оформити на роботу іншого працівника?
Працівник перевівся на іншу постійну нижчеоплачувану роботу. Чи зберігається за ним його попередній середній заробіток?
