Профспілки вчергове наголошують на необхідності єднання всіх органів державної влади, місцевого самоврядування, роботодавців, прогресивного громадянського суспільства навколо розв’язання проблеми неприйнятно низького рівня заробітної плати в Україні.

З метою підвищення трудових доходів та збереження платоспроможності населення, профспілки наполягають:
- підвищити розмір мінімальної заробітної плати на 2024 рік до фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням прогнозного рівня інфляції (за попередніми розрахунками – 9257 грн);
- встановити розмір посадового окладу працівника І т.р. ЄТС на рівні фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб;
- забезпечити індексацію грошових доходів населення у повному обсязі, визначеному Законом України «Про індексацію грошових доходів населення»;
- запровадити умови для збереження та створення нових робочих місць з гідними умовами праці у промисловості, зокрема у її високотехнологічних галузях.
Встановлення мінімальної заробітної плати на запропонованому профспілками рівні забезпечило б наближення України до європейських трудових стандартів. Директива (ЄС) 2022/2041 про адекватну мінімальну заробітну плату в Європейському Союзі рекомендує встановлювати «мінімалку» на рівні не нижче 50% від середньої заробітної плати, яка, як очікується, досягне у 2024 році більше 21 тис. грн.
Джерело: офіційний сайт ФПУ
Відомість нарахування зарплати бухгалтери використовують, коли розраховують зарплату. У статті експерт підготував для вас можливі ланки зарплатної відомості та зразки та алгоритм їхнього заповнення
Експерт наводить діючі посадові оклади в органах місцевого самоврядування (ОМС) з Постанови № 268, яка стосується керівних працівників, їхніх заступників, спеціалістів та службових осіб
Сумісництво у школі — поширена ситуація, але коли нараховуєте зарплату вчителю-суміснику маєте врахувати певні нюанси. У статті на прикладі вчителя музики розповідаємо, як тарифікувати педпрацівника за сумісництвом
Що зазначити в наказі про відрядження сумісника, як табелювати та оплатити час відрядження, хто має врегулювати відсутність на основному місці роботи
У статті розберемо, що таке звіт про заборгованість з оплати праці (форма 3-борг), хто і коли має його подавати. На зразках допоможемо заповнити звіт 3 борг без помилок