Працівник надав повістку від районного військомату прибути на один день до призовної дільниці, щоб пройти медогляд. Чи оплачувати день, коли працівник буде відсутній на роботі через проходження медогляду? Як правильно протабелювати його відсутність?
Чи має право керівник самостійного структурного підрозділу встановити працівникам надбавку? Чи це має встановити голова своїм розпорядженням? На які законодавчі норми спиратися?
Посадова особа органів місцевого самоврядування була у відпустці за вислугу років за минулий рік 10 календарних днів і брала частину щорічної відпустки на 20 календарних днів. Друга частина щорічної відпустки — 10 календарних днів запланована у графіку на жовтень. Але через виробничу ситуацію особа не братиме відпустку в жовтні. Чи можна виплатити компенсацію за дні невикористаної відпустки?
Таблиця величини приросту індексу споживчих цін для проведення індексації грошових доходів населення у вересні — листопаді 2021 року
Таблиця величини приросту індексу споживчих цін для проведення індексації грошових доходів населення у серпні — жовтні 2021 року
На час, коли працівник перебував на лікарняному, припав святковий день, 14 жовтня. Як табелювати святкові й неробочі дні у період тимчасової непрацездатності?
Працівник установи надав повістку від районного військкомату на прибуття на один день до призовної дільниці, щоб пройти медогляд. Чи зобов’язаний бухгалтер оплатити відсутність працівника для проходження медкомісії та як правильно відмітити таку відсутність у табелі?
Нові е-лікарняні - як це працює з 01.10.2021?
Мінфін оновив станом на 01.09.2021 перелік банків, через які виплачуватимуть пенсію, грошову допомогу, виплати за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням та зарплату працівникам бюджетних установ, їх 45:
Працівник звільнився в липні 2021-го. Середній заробіток за час затримки розрахунку виплачуємо йому в серпні 2021-го. До розрахункового періоду потрібно включати травень — червень 2021-го чи червень і липень 2021-го? Кількість днів затримки розрахунку визначати як кількість робочих днів після дати звільнення до дати виплати середнього заробітку?
