Працівник використав 30 календарних днів щорічної основної відпустки за 2017 рік. Чи можна йому виплатити компенсацію за невикористану щорічну основну відпустку за період із 01.01.2014 по 01.01.2016 у кількості 60 календарних днів та невикористану додаткову відпустку за період із 01.01.2014 по 01.01.2017 у кількості 21 календарний день за рахунок економії фонду оплати праці?
Працівник має право на додаткову відпустку як ветеран війни. Водночас він належить до постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи I категорії, а отже — має право на чорнобильську відпустку. Чи можна надати йому одразу обидві?
Працівник установи працює за умовами неповного робочого тижня в понеділок, вівторок і середу. Чи можна за браком коштів в установі надати йому відпустку без збереження заробітної плати на ці три робочих дні щотижня протягом місяця?
Чи зберігається право на повне державне забезпечення за особами із числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, у період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
Одинока матір відмовляється використати соціальну відпустку, передбачену у статті 19 Закону про відпустки, в терміни за графіком відпусток. Чи можна до неї застосувати заходи дисциплінарного стягнення?
Працівник установи отримав відпускні і відмовляється йти у відпустку. Говорить, що хоче далі працювати і отримати за свою роботу заробітну плату. Чи можливий такий перебіг подій?
Матір двох дітей віком до 14 років має право на соціальну відпустку на дітей. Чи можна надавати їй частинами додаткову соціальну відпустку на дітей?
За графіком відпусток працівниця має піти у відпустку. Але вона не збирається цього робити. Чи можна змусити працівницю взяти відпустку?
