Працівниця кілька років пропрацювала в установі і лише під час звільнення повідомила, що має статус одинокої матері та надала відповідні документи. Чи компенсувати їй дні невикористаної відпустки на дітей за весь період роботи в установі?
Чи зараховують до стажу роботи працівника дні, коли він перебував у додатковій відпустці за шкідливі та важкі умови праці?
Працівника звільнили з роботи і перед звільненням оплатили дні невикористаної відпустки. Згодом суд поновив його на роботі. Чи повинен такий працівник повернути отриману під час звільнення компенсацію?
Батько дворічної дитини має намір скористатися відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Він написав відповідну заяву та додав до неї довідку про те, що мати дитини вийшла на роботу. Чи потрібні ще додаткові довідки?
Чи можна ділити на частини та переносити щорічну основну відпустку повної тривалості педпрацівників?
Скільки за законодавством має тривати додаткова відпустка за особливий характер праці медичних працівників?
Установа уклала трудовий договір із працівником 20.04.2017. У щорічну відпустку він пішов 04.12.2017, а 16.01.2018 звільнився за пунктом 5 статті 36 КЗпП. Чи має установа нарахувати працівникові при звільненні кошти за невідпрацьовані дні відпустки?
Чи можна надавати медпрацівнику-суміснику додаткову відпустку за особливий характер праці?
Чи є порушенням несвоєчасна виплата відпускних працівнику, який подав заяву на відпустку за день до її початку?
Працівник установи більше року перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на період проведення антитерористичної операції. Чи має право керівник установи зарахувати йому цей період до стажу, що дає право на щорічну відпустку? Якщо так, то чи компенсувати таку відпустку при звільненні?
