Чи можна надати працівнику щорічну відпустку із святкового дня (з 28 червня)?
Працівниця установи має двох дітей віком до 15 років. Відразу після відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку вона виявила бажання піти у додаткову соціальну відпустку на дітей. Чи може установа надати працівниці таку відпусту?
Працівникові, який працює на 0,5 ставки, установа надала щорічну основну відпустку неповної тривалості. Під час ревізії перевіряльники зафіксували це як порушення. Чи можна надавати відпустку неповної тривалості працівнику, який працює неповний робочий день?
Працівниця установи — державний службовець перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, а потім за медичним висновком — до шести. Чи має вона право за цей час на щорічну додаткову відпустку?
Чи зберігається за працівником право на щорічну відпустку у разі переведення на іншу роботу?
Чи має мати дитини, якій в поточному році виповнюється 15 років, право на відпустку на дітей?
В установі працює жінка, яка має двох дітей віком до 15 років. Чи може вона у будь-який час піти у відпустку, не дотримуючись графіка відпусток?
Яка тривалість щорічної відпустки працівника з інвалідністю внаслідок війни?
Держслужбовець поділив щорічну основну відпустку. Коли йому виплачувати грошову допомогу на таку відпустку?
Працівник установи хоче піти у щорічну основну відпустку, перший день якої припадає на святковий. Чи можна надати йому таку відпустку?
