Коли бухгалтерія установи нараховувала заробітну плату працівнику, відпускні, лікарняні, допустила помилки. Працівник протягом двох років звертався до різних інстанцій. У минулому році за приписом Держпраці бухгалтерія зробила перерахунки. Працівник вимагає, аби йому відшкодували моральну шкоду. Хто має її відшкодувати?
Працівника перевели в іншу установу і за його бажанням перерахували грошову компенсацію за щорічну відпустку на нове місце роботи. Чи потрібно новому роботодавцю нараховувати ЄСВ на ті ж самі суми, коли він нараховуватиме відпускні працівнику за період роботи в попередній установі?
На баланс відділу освіти передали котельню, яка опалює школу та садок. До якої установи ввести операторів котельні? Як поділити витрати?
Комісія із соціального страхування рішення про призначення матеріального забезпечення працівників останнім часом передає за день до виплати заробітної плати. Бухгалтерія ледве встигає вчасно нарахувати і виплатити допомогу за дні, які оплачує установа. Чи обумовлює законодавство, в які числа місяця має засідати комісія із соціального страхування?
Працівника, який працює в установі за сумісництвом, направляють у відрядження за основним місцем роботи. Як оформити його відсутність на роботі за сумісництвом у період такого відрядження? Чи потрібно йому на роботі за сумісництвом нараховувати відрядні?
У нашому дитячому садку працює медична сестра — має 7-й тарифний розряд з окладом 4112 грн. Щомісяця ми здійснюємо їй доплату до розміру мінзарплати. У березні встановили ще й доплату в розмірі 20% посадового окладу на час карантину з 01.01.2021. Чи враховувати таку доплату за розрахунку доплати до мінзарплати? Чи можна у березні виплачувати доплату за січень—лютий 2021 року?
У вересні 2020 року та на початку 2021 року, у порядку реорганізації, до бюджетної установи приєднались інші установи. У зв’язку з цим сфера діяльності головбуха такої установи розширилася. Чи повинно Казначейство у 2021 році оцінювати його діяльність?
Працівник надав заяву на звільнення з роботи за власним бажанням. Бухгалтерія нарахувала йому компенсацію за невикористану відпустку за три роки. Чи утримувати профспілкові внески з такої виплати?
Працівника установи попередили про те, що з ним розривають трудовий договір через скорочення штату. Чи має право працівник, якого попереджено про майбутнє звільнення у зв’язку зі скороченням штату, на виплату премії протягом двомісячного строку попередження?
Бухгалтер включив одноразову виплату до розрахунку відпускних працівнику. Як наслідок — працівнику виплатили відпускні у більшому розмірі. Це виявили ревізори. На прохання бухгалтера працівник погодився повернути зайво отримані кошти. Чи потрібен наказ керівника?
