Чи застосовувати ПСП при виплаті авансу з зарплати?
Чи можна надати всі невикористані відпустки під час дії воєнного стану?
Перехідний лікарняний: як нараховувати ЄСВ?
Чи потрібно подавати заяву 1-ОПП, якщо у бухгалтера робота за сумісництвом стала основною?
Працівник оформив оплачувану відпустку при народженні дитини. Під час відпустки він захворів, про що надав листок непрацездатності. Чи оплачувати лікарняний? Чи подовжувати відпустку?
Працівники нашої організації виконували пусконалагоджувальні роботи на заводі за договором. Там стався нещасний випадок, і наших працівників забрали до лікарні. Хто повинен складати акт про нещасний випадок? Чи можна скористатися актом, який складали на заводі?
Працівнику в день звільнення 21 жовтня 2021-го виплатили нараховані зарплату та компенсацію за невикористану відпустку. Але помилково нарахували зарплати на один день більше ніж потрібно. Як діяти в такій ситуації?
Роботодавець помилково не нарахував одному працівнику індексацію зарплати за вересень, а виявив це у жовтні. Тому, разом із нарахуванням зарплати за жовтень, роботодавець нарахував індексацію за вересень. Цю суму виплатять разом із зарплатою за жовтень. Як відобразити донараховану суму індексації зарплати в додатках Д1 та 4ДФ до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі — Розрахунок)?
У закладі відсторонено від роботи без збереження заробітної плати трьох педпрацівників, які не вакцинувалися. Вони подали позовні заяви до суду. Як діяти директору, якщо суд задовольнить позовні заяви?
У працівника є підозра на хронічне професійне захворювання. Хто встановить йому діагноз?