Запуск Електронного реєстру листків непрацездатності — одне з пріоритетних завдань у соціальній сфері. Щоб його реалізувати, Кабмін підготував постанову від 17.04.2019 № 328. Чинності вона набрала 20.04.2019. Окреслимо ключові нововведення, які маєте знати вже зараз.
Наразі затишшя в індексації заробітної плати. Та деяким категоріям працівників у березні 2019-го зарплату все ж індексуватимемо.
Як у лютому 2019-го індексуватимемо заробітну плату працівників, кому маємо нарахувати індексацію — роз’яснює Держпраці в Кіровоградській області.
ІСЦ зростає. Тож бухгалтеру-зарплатнику бюджетної установи треба пильнувати, щоб вчасно проіндексувати зарплату. А кому і як — підкажемо.
Посадові оклади державних службовців з 1 січня 2018 року підвищилися. Це передбачило законодавство. У жовтні маємо нові зміни — в умовах оплати праці. Поговоримо про конкретні розміри й новації.
Роботу працівників у вихідні та святкові дні керівник має компенсувати. При цьому в працівника є вибір — або взяти відгул, або отримати оплату в подвійному розмірі. Якою має бути оплата праці у вихідні та святкові дні 2018 року — розповімо далі.
Феерично ворвалась в 2017 год процедура доплаты до минимальной заработной платы и заставила понервничать бухгалтеров при изучении всех ее нюансов, как оказалось их достаточно много. Невзирая на то, что к концу года она уже стала более привычной, это не мешает ей быть довольно сложным участком работы бухгалтера. Поэтому не будет лишним рассмотреть все ее тонкости, начиная от понятия и заканчивая отчетностью, и попутно выделить важные аспекты.
Все родители хотят, чтобы их дети были здоровыми и делают для этого все возможное. Но даже у самых внимательных и заботливых они могут заболеть. Чтобы родители могли в этот период ухаживать за своим ребенком, законодательство предусмотрело для них право брать больничный на этот период. Но здесь имеются некоторые условия.
Оплата больничных листов средствами работодателя или Фонда социального страхования (далее – Фонд) представляет собой строго прописанную нормативно-правовыми актами процедуру. Она может разниться в зависимости от видов страховых случаев. Одним из них есть необходимость ухода за болеющим ребенком. Но, если для родителей государством предлагаются некоторые привилегии, то для бухгалтера – еще один априорный аспект начисления, который нужно просто запомнить.
Этим вопросом могут задаваться не только работники, пребывающие на больничном, но и бухгалтера. Когда речь идет о таких специфических случаях выдачи листка, как беременность и роды, уход за больным ребенком и им подобные, тут есть четко ограниченные законодательством сроки. Как быть с больничным на общих основаниях — попробуем прояснить этот вопрос
