SOS! Медичні працівники можуть зашитися без зарплати! Чому? Із 1 листопада медзаклади повинні внести зміни до штатних розписів. Причина — оновлення Національного класифікатора професій, що суттєво «реформувало» перелік посад медиків. Тож тепер чимало працівників медзакладів опинилися в ситуації, коли робота у них є, а ось підстав для встановлення посадових окладів — вже немає.
Как известно, в январе 2017 года законодатели увеличили размер минимальной заработной платы. А если начисленная зарплата меньше минимального размера 3200 грн? Это теперь причина головной боли бухгалтера учреждения, ведь ему нужно произвести расчет доплаты до минимальной заработной платы. Будем разбираться, когда это делать и в каком размере.
Правила исчисления средней зарплаты для расчета отпускных уже давно стали априорными. Опытные бухгалтеры с легкостью справляются с этой задачей: на раз определяют расчетный период, включаемые и исключаемые выплаты, среднедневную зарплату. Несмотря на то, что 2017 год внес свои коррективы в виде доплаты до минимальной заработной платы, это не нарушило гармонии расчета. Но вместе тем не будет лишним и освежить в памяти основные правила
Процес реорганізації комунальних медичних закладів продовжує викликати чимало дискусій і запитань. Зрозуміло, що питання оплати праці в медичних закладах після їх реорганізації турбує медичний персонал чи не найбільше. Чи діють у новостворених підприємствах звичні умови нарахування зарплати працівникам, чи потрібно застосовувати якісь нові? І які? Пошукаємо відповіді разом.
Работник увольняется, у него в запасе неиспользованный отпуск. Следовательно, бухгалтер обязан выплатить положенную денежную компенсацию. Для этого необходимо досконально ориентироваться в законодательных аспектах: за какие отпуска положена компенсация, как рассчитывать, когда выплачивать. Разложим это по полочкам.
На початку осені освітяни все ж таки дочекалися власного закону, що закладає підвалини для реформування галузі. Його норми змінюють як організацію освітнього процесу, так і умови оплати праці педагогічних працівників. Оскільки останні цікавлять бухгалтерську спільноту найбільше, про зміни в заробітній платі вчителів із 2018 року і поговоримо
Працівник бюджетної установи звільнився, і на його місце кілька місяців не могли знайти відповідних кандидатів. У результаті цієї кадрової міні-катастрофи утворилася економія фонду оплати праці. Розповімо, як ліпше її використовувати.
Как получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска
