Коли працівник установи перебував у щорічній основній відпустці у березні 2020 року, пройшов медичне обстеження та здав донорську кров. Після закінчення відпустки він повідомив про це і надав до установи довідку про давання крові та заяву з проханням надати йому два додаткових дні відпочинку. Скільки додаткових днів відпочинку надати працівнику?
Сторожі працюють за підсумованим обліком робочого часу відповідно до графіків змінності. Коли один із них захворів, інші почали працювати за відсутнього працівника. Як нараховувати заробітну плату сторожам за таких умов?
На підприємстві систематично порушують норму про те, що безперервна частина щорічної відпустки має становити щонайменше 14 календарних днів. Які штрафи загрожують підприємству і директорові?
Керівник установи вирішив деяких працівників, які працюють за п’ятиденкою з 9:00 до 18:00, перевести на змінний графік роботи. Чи можуть вони відмовитися працювати в таких умовах?
Сумісник має намір звільнитися з роботи за власним бажанням. Чи зобов’язаний він попередити керівника за два тижні про звільнення?
Працівник не може дати ради своїм обов’язкам. Чи можна для нього провести атестацію, щоб звільнити за невідповідність займаній посаді?
В установі працює сумісник. У колективному договорі його посада значиться в переліку професій як така, за якою надають додаткову відпустку за ненормований робочий день. Чи зобов’язаний керівник установи надати додаткову відпустку суміснику?
Посадові особи установи зобов’язані повідомляти працівників про початок відпустки. Коли посадові особи Держпраці перевіряють установу, звертають увагу, чи дотримує керівництво установи цю вимогу. Як правильно повідомляти працівників про початок відпустки?
Працівник виявив бажання піти у відпустку відповідно до графіка. Як правильно написати заяву — вказати дату початку і дату закінчення відпустки чи лише кількість днів та з якого числа?
Чи враховувати стаж роботи на посаді архіваріуса, коли обчислюємо вислугу років в ОМС?
