Працівник установи під час щорічної основної відпустки проходив медичні обстеження та здавав донорську кров. Коли відпустка закінчилася, він повідомив за місцем роботи, що здавав кров, надав до установи довідки про це та заяву, в якій попросив надати додаткові дні відпочинку. Чи можна надати працівникові, який подав кілька довідок про здавання крові, усі дні відпочинку підряд?
На підприємстві скорочують посаду одного з працівників на підставі частини першої статті 40 КЗпП. Чи може керівник запропонувати такому працівникові посаду з неповним робочим днем?
Працівник підприємства за основним місцем роботи здобуває освіту у виші. Окрім того, працює за сумісництвом на іншому підприємстві. Із 20 листопада працівникові за основним місцем роботи надали додаткову оплачувану відпустку у зв’язку з навчанням. Яку відпустку надати працівнику на роботі за сумісництвом — щорічну чи навчальну?
Працівника установи скорочують з 10 серпня 2020 року. У червні та липні 2020-го він перебував у відпустці. Як бухгалтеру розрахувати вихідну допомогу при скороченні?
Працівникові надали відпустку без збереження заробітної плати на 15 календарних днів за сімейними обставинами. Чи потрібно враховувати у тривалість такої відпустки святковий день, який припадає на цей період?
В установі правилами внутрішнього трудового розпорядку визначили режим роботи з 9:00, до 18:00 з перервою — 1 година. Деяких працівників установи керівник переводить на змінний режим роботи. Чи обов’язково вносити зміни в правила внутрішнього трудового розпорядку?
З 22 червня усім особам, які досягли 60-річного віку, дозволили не дотримувати самоізоляції. Як вивести на роботу цих працівників, якщо вони перебували у простої чи відпустках? Що робити з тими, хто працює дистанційно? Чи потрібні рішення місцевих комісій з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій?
Через карантин змінився графік курсової підготовки педагога. Як бути, якщо педагог у відпустці, а за наказом він має бути на курсах? Чи можна скасувати наказ, відкликати працівника з відпустки, перенести чи продовжити її, як у випадку з тимчасовою непрацездатністю?
Відпустка працівника — «перехідна»: починається в одному календарному місяці, а закінчується в наступному. Як правильно облікувати її в табелі?
Чи повинен переможець конкурсу на посаду в ОМС перед призначенням подавати ще одну декларацію за минулий рік?
