Працівник установи не виходив на роботу кілька днів без поважних причин. Керівник установи має намір його звільнити за прогул. Чи потрібна в такій ситуації згода виборного органу первинної профспілкової організації, щоб розірвати трудовий договір?
Працівник поїхав у службове відрядження на власному автомобілі. Чи можна відшкодувати працівнику витрати на експлуатацію цього автомобіля у відрядженні?
В установі працює неповнолітній працівник. Як розрахувати тривалість відпустки такому працівнику на рік, коли йому виповнюється 18 років?
Кілька наших працівників хочуть брати участь у виборчій комісії на місцевих виборах 2020 року. Є працівник, який реєструватиметься як довірена особа кандидата. Чи є обмеження для участі в комісії чи виконання обов’язків довіреної особи? Хочемо одразу повідомити працівникам, щоб не змарнувати часу колег та відділу кадрів.
Працівники установи періодично проходять медичні огляди. Чи має бухгалтер оплачувати час, коли працівники проходять обстеження в медичному закладі?
Чи зарахують працівникам період простою під час карантину чи відпустки без збереження зарплати за угодою сторін до стажу для пенсії та оплати лікарняних?
На підприємстві працює особа з інвалідністю ІІ групи. Вона виявила бажання працювати неповний робочий день. Як правильно це оформити?
Працівника направляють у службове відрядження до іншого населеного пункту. Чи має він право відмовитися від поїздки?
В установі деякі працівники працюють в режимі ненормованого робочого дня. Як правильно їх табелювати?
Працівник установи під час щорічної основної відпустки проходив медичні обстеження та здавав донорську кров. Коли відпустка закінчилася, він повідомив за місцем роботи, що здавав кров, надав до установи довідки про це та заяву, в якій попросив надати додаткові дні відпочинку. Чи можна надати працівникові, який подав кілька довідок про здавання крові, усі дні відпочинку підряд?
