Відповіді на запитання за темою Виплати працівникам - сторінка 20

Працівника звільнили за результатами випробування: чи виплачувати грошову компенсацію
Працівника прийняли на роботу в установу і встановили йому випробувальний строк. Через місяць його звільнили за результатами випробування. Чи потрібно виплачувати працівникові компенсацію за два дні невикористаної щорічної відпустки?
486
Зміна категорії та стажу: коли змінити зарплату
Нова кваліфікаційна категорія, більший педагогічний стаж — підстава змінити розмір посадового окладу чи ставку заробітної плати. Хто має контролювати стаж? Коли саме змінювати оплату? Як оформляти зміни?
1573
Військовий контракт під час відпустки для догляду за дитиною: чи зберігати середній заробіток
Працівниця, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, підписала контракт на військову службу. Чи зберігати за нею робоче місце та середній заробіток?
981
Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці: як розрахувати
Чи потрібно включати до розрахунку кількості днів додаткової відпустки за особливий характер праці час, коли працівник перебував на лікарняному та у відпустці без збереження заробітної плати?
960
В установі запровадили підсумований облік: який обліковий період обрати
Сторожу установи запровадили підсумований облік робочого часу. Керівник установи вирішив порадитися з головним бухгалтером, який обліковий період установити сторожу. Чи прийнятним для сторожа буде обліковий період — місяць?
613
Перерви в роботі. Чи потрібно оплачувати
Кочегари працюють за змінним режим роботи по 12 год. з 8:00 до 20:00 та з 20:00 до 8:00. Протягом робочої зміни їм надають 0,5 год часу для внутрізмінного відпочинку та 0,5 год для вживання їжі і не дозволяють використовувати цей час на власний розсуд чи залишати робоче місце. Який документ передбачає, що час, який витрачає кочегар на приймання їжі, потрібно оплачувати?
962
Помилки в лікарняному: як вплинути на працівника, який відмовляється піти до медзакладу, щоб виправити
Лікар некоректно заповнив листок непрацездатності, і його не прийняли на підприємстві. Працівникові повідомили, що медзаклад має внести виправлення. Працівник відмовився цим займатися, мовляв, немає ані часу, ані бажання. Як вчинити?
946