Водій працює в установі лише три місяці і хоче узяти частину щорічної відпустки, бо його дружина перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами. Чи має право керівник установи виплатити йому матеріальну допомогу на оздоровлення до закінчення шестимісячного строку роботи в установі?
Керівник установи надав працівнику щорічну відпустку. Чи можна укласти цивільно-правовий договір про надання послуг з відпускником?
У який термін працівник має повернути кошти, видані на відрядження або під звіт, за умови, що відрядження не відбулося?
Учителька має 31 рік стажу. Вийшла на пенсію у 50 років, бо виховувала дитину з інвалідністю. Пенсійний фонд відмовився виплатити грошову допомогу в розмірі 10 пенсій при виході на пенсію. Пояснив, що це — не пенсія за віком. Чи правомірно це?
Сторожі працюють за підсумованим обліком робочого часу відповідно до графіків змінності. Коли один із них захворів, інші почали працювати за відсутнього працівника. Як нараховувати заробітну плату сторожам за таких умов?
В установі відбулися зміни в організації виробництва і праці. За два місяці працівника попередили про встановлення йому неповного робочого дня. Він не погодився на зміну істотних умов праці і відмовився працювати далі. Через місяць працівник знайшов нову роботу і вирішив звільнитися. Чи може він звільнитися раніше і чи зобов’язана установа виплатити йому вихідну допомогу?
Працівник приніс листок непрацездатності. Але засідання комісії із соціального страхування не може відбутися, оскільки три члени комісії перебувають у відпустці без збереження заробітної плати. Що робити?
Бухгалтер нарахував та виплатив працівнику відпускні у більшій сумі. Помилку виявив самостійно через три місяці. Чи можна відрахувати із заробітної плати працівника кошти, які бухгалтер зайво виплатив унаслідок допущеної помилки через три місяці без згоди працівника?
Керівник установи запровадив в установі простій. Чи має право бухгалтер під час розрахунку заробітної плати в період простою нараховувати працівникам доплати і надбавки, які передбачає колективний договір?
Працівник виявив бажання піти у відпустку відповідно до графіка. Як правильно написати заяву — вказати дату початку і дату закінчення відпустки чи лише кількість днів та з якого числа?
