Нова кваліфікаційна категорія, більший педагогічний стаж — підстава змінити розмір посадового окладу чи ставку заробітної плати. Хто має контролювати стаж? Коли саме змінювати оплату? Як оформляти зміни?
Працівниця, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, підписала контракт на військову службу. Чи зберігати за нею робоче місце та середній заробіток?
Де та як реєструвати протоколи комісії із соціального страхування?
Чи потрібно включати до розрахунку кількості днів додаткової відпустки за особливий характер праці час, коли працівник перебував на лікарняному та у відпустці без збереження заробітної плати?
Сторожу установи запровадили підсумований облік робочого часу. Керівник установи вирішив порадитися з головним бухгалтером, який обліковий період установити сторожу. Чи прийнятним для сторожа буде обліковий період — місяць?
Кочегари працюють за змінним режим роботи по 12 год. з 8:00 до 20:00 та з 20:00 до 8:00. Протягом робочої зміни їм надають 0,5 год часу для внутрізмінного відпочинку та 0,5 год для вживання їжі і не дозволяють використовувати цей час на власний розсуд чи залишати робоче місце. Який документ передбачає, що час, який витрачає кочегар на приймання їжі, потрібно оплачувати?
Лікар некоректно заповнив листок непрацездатності, і його не прийняли на підприємстві. Працівникові повідомили, що медзаклад має внести виправлення. Працівник відмовився цим займатися, мовляв, немає ані часу, ані бажання. Як вчинити?
До сільської ради перевели працівника з іншого державного органу. Він має довідку про те, що на попередньому місці роботи у 2019 році він не отримував допомогу на вирішення соціально-побутових питань. Чи може працівник отримати таку допомогу за новим місцем роботи? Чи може керівник йому відмовити?
Працівник надав до установи заяву на звільнення. Кадрова служба повідомила керівника установи, що цей працівник не використав вісім щорічних відпусток. Чи можна виплатити йому компенсацію за всі дні не використаних відпусток, чи є якісь обмеження?
Працівник працює в установі на 1,5 ставки. Одна ставка за основним місцем роботи і 0,5 ставки за сумісництвом. Чи може він додатково обіймати виборну трудовим колективом посаду секретаря первинного профспілкового комітету у цій організації і отримувати заробітну плату?
