Працівника призвали на військову службу. Як правильно скоригувати його середній заробіток?
Чи може установа оплатити працівникові лікарняний, якщо в листку непрацездатності не зазначені діагноз і шифр?
Як нарахувати компенсацію за несвоєчасно виплачену індексацію зарплати?
Державний службовець пропрацював у держоргані півроку. Потім виявив бажання отримати матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань. Чи впливає стаж роботи держслужбовця на можливість отримати таку допомогу?
Чи враховувати у розрахунок середнього заробітку для оплати відпускних премію, нараховану працівнику у місяці, коли той перебував у відпустці за власний рахунок?
Скільки виправлень допускається у лікарняному — по два на лицьовому та зворотному боці документа чи всього два?
Як оформити субсидію не на всіх зареєстрованих у помешканні осіб, а лиш на тих, які фактично в ньому проживають?
Хто має оплатити курси підвищення кваліфікації медичній сестрі дошкільного закладу?
Працівникам відділення для осіб зі зниженою рухомою активністю бухгалтер нарахував підвищення за роботу в шкідливих умовах праці. Проте посад цих працівників немає в додатку до колективного договору, а саме в переліку посад, за якими посадові оклади підвищують через шкідливі умови праці. Ревізори визнали таке підвищення порушенням. Чи правомірні їх дії?
Працівник у червні 2018 року йде у щорічну основну відпустку. Бухгалтер зобов’язаний нарахувати йому відпускні. У грудні 2017 року цьому працівнику донарахували індексацію за січень — грудень 2017 року, позаяк базовий місяць визначили неправильно. Як бухгалтеру враховувати суму донарахованої індексації під час обчислення відпускних?
