Впродовж місяця в першій половині дня працівник установи працював на робочому місці, а після обідньої перерви лікувався в міській поліклініці. Закінчивши лікування, він надав до бухгалтерії довідку з поліклініки. Чи є така довідка підставою нарахувати заробітну плату?
Колективний договір установи передбачає за роботу в нічний час доплату — 40% годинної ставки за кожну годину роботи, а за роботу у вечірній час — 20%. Чи подвоювати оплату праці за роботу в нічний час на вихідних?
Як обчислити середню заробітну плату для нарахування відпускних?
Кому обов’язково виплачується матеріальна допомога на оздоровлення?
Чи виплачувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні особі, яка працює в установі за сумісництвом?
Працівника призвали на військову службу. Як правильно скоригувати його середній заробіток?
Чи може установа оплатити працівникові лікарняний, якщо в листку непрацездатності не зазначені діагноз і шифр?
Як нарахувати компенсацію за несвоєчасно виплачену індексацію зарплати?
Державний службовець пропрацював у держоргані півроку. Потім виявив бажання отримати матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань. Чи впливає стаж роботи держслужбовця на можливість отримати таку допомогу?
Чи враховувати у розрахунок середнього заробітку для оплати відпускних премію, нараховану працівнику у місяці, коли той перебував у відпустці за власний рахунок?
