Тривалість навчальної відпустки працівника-студента

306

Запитання

Працівник здобуває вищу освіту заочно. Із 2 по 18 жовтня 2018 року йому надали навчальну відпустку. Чи потрібно продовжувати таку відпустку на один день через те, що на її період припав святковий день 14 жовтня — День захисника України?

Відповідь

Ні, не потрібно. Пояснимо чому.

Право працівників на додаткову оплачувану відпустку у зв’язку з навчанням у вишах передбачають стаття 216 Кодексу законів про працю України (КЗпП) та стаття 15 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). Така відпустка не належить до щорічних відпусток.

Згідно зі статтею 78 КЗпП та частиною другою статті 5 Закону про відпустки святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП) не враховують під час визначення тривалості лише щорічних відпусток та додаткової відпустки на дітей (ст. 19 Закону про відпустки).

Під час визначення тривалості навчальної відпустки святкові і неробочі дні не враховують. Тож оплата навчальної відпустки здійснюється без урахування святкових і неробочих днів, які припадають на період цієї відпустки.

Отже, святковий день 14 жовтня 2018 року — День захисника України, що припав на навчальнe відпусткe, для працівника є днем такої відпустки.

тест для бухгалтерів

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка без збереження заробітної плати

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати – інколи єдиний вихід для працівника та роботодавця. Розглянемо, кому надається відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану та якої тривалості.
93109

Розрахунок відпускних на прикладах 2024

Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2024 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
217075

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 2024

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Процедура надання цієї відпустки змінилась у листопаді 2023 року. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
4906

Наказ про відкликання з відпустки

Відкликання з відпустки працівника – чи можна це зробити? Як скласти розпорядження про відкликання з відпустки, наказ? Роз’яснимо покроково.
57599