Відповідь
Ні, не потрібно. Пояснимо чому.
Право працівників на додаткову оплачувану відпустку у зв’язку з навчанням у вишах передбачають стаття 216 Кодексу законів про працю України (КЗпП) та стаття 15 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). Така відпустка не належить до щорічних відпусток.
Згідно зі статтею 78 КЗпП та частиною другою статті 5 Закону про відпустки святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП) не враховують під час визначення тривалості лише щорічних відпусток та додаткової відпустки на дітей (ст. 19 Закону про відпустки).
Під час визначення тривалості навчальної відпустки святкові і неробочі дні не враховують. Тож оплата навчальної відпустки здійснюється без урахування святкових і неробочих днів, які припадають на період цієї відпустки.
Отже, святковий день 14 жовтня 2018 року — День захисника України, що припав на навчальнe відпусткe, для працівника є днем такої відпустки.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
