Працівник бюджетної установи порушував трудову дисципліну. Керівник установи оголосив йому догану. Чи можна надати такому працівнику матеріальну допомогу на оздоровлення під час дії дисциплінарного стягнення?
Працівник за направленням установи два місяці навчався на курсах підвищення кваліфікації в іншому населеному пункті, де користувався міським транспортом. Чи має право установа відшкодувати працівнику витрати на проїзд, як це передбачено законодавством про службові відрядження?
Що загрожує установі, якщо та не нарахує або неправильно нарахує індексацію?
Працівниця перебувала у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. Після її закінчення вона виявила бажання піти в основну щорічну відпустку. Як бухгалтеру визначити розрахунковий період для оплати відпускних? Як розрахувати середньоденну зарплату для її оплати?
Працівник держоргану, який виконує функції з обслуговування, через тяжку хворобу лікувався протягом трьох місяців і наразі перебуває на реабілітаційному лікуванні. Тобто останніх чотири місяці він не мав заробітку. Він написав заяву на основну щорічну відпустку з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення. Як визначити розрахунковий період та нарахувати матеріальну допомогу?
Як преміювати працівника, який працює в установі на умовах сумісництва?
Яку граничну вартість путівок (ліжко-днів) встановили пільговикам у 2018 році?
Державні службовці написали заяви на отримання матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань. Бухгалтер порахував фонд оплати праці та виявив, що коштів для виплати такої допомоги в розмірі середньомісячної зарплати не вистачає. Чи можна надати таку допомогу у розмірі меншому, ніж середньомісячна заробітна плата?
Працівник установи, перебуваючи в основній щорічній відпустці з 16 по 29 квітня 2018 року, захворів, і йому лікар надав листок непрацездатності на період з 19 по 23 квітня 2018 року. Після лікарняного керівник продовжив працівнику відпустку на 5 календарних днів — з 30 квітня по 4 травня 2018 року. Чи потрібно перераховувати відпускні у зв’язку з продовженням відпустки?
Хто з освітян має право на щорічну грошову винагороду за сумлінну працю?
