В установі працює сумісник на 0,5 ставки. У січні він звільнився з основного місця роботи і бажає працювати в установі на повну ставку. Як правильно оформити таке переведення?
Працівник у січні надав до бухгалтерії заяву відрахувати з його заробітної плати суму на благодійні цілі, яка перевищує 80% нарахованої йому зарплати за січень. Чи може бухгалтер відмовити працівнику через обмеження, які встановлює КЗпП?
В установі прокладають комп’ютерну мережу. За яким КЕКВ провести видатки?
В установі всі працівники — члени профспілки і бухгалтерія щомісяця утримує з їхньої заробітної плати профвнески. У цьому місяці на роботу прийняли нового працівника. Чи можна його автоматично вважати членом профспілки і без заяви відраховувати профвнески?
Напередодні Нового року установа, в якої є підопічні діти, закупила кондитерські вироби і планує їх розфасувати та роздати дітям як подарунки. Бухгалтер отримав від постачальника кондитерських виробів усі необхідні документи, які надав до Казначейства для оплати за КЕКВ 2210. Згодом бухгалтер прочитав роз’яснення, що якщо установа придбаває кондитерські вироби і планує їх розфасувати, то оплачувати їх потрібно за КЕКВ 2230. Чи може бухгалтер відкликати платіжне доручення та внести зміни до кошторису, аби виправити таку помилку?
В установу призначили нового керівника. Чи можна вважати чинним колективний договір, який укладали з іншим керівником?
В установі під кінець року утворилася економія фонду заробітної плати і керівник вирішив преміювати працівників. Чи має право керівник надати працівникам премію у сумі, яка перевищує суму посадового окладу?
Під час інвентаризації комісія виявила, що установа має на балансі нематеріальний актив — комп’ютерну програму, на яку установі передали майнові права, без інвентарного номера. Чи потрібно присвоювати інвентарний номер нематеріальному активу?
