Працівник закладу освіти не щепився проти COVID-19, і його, відповідно до наказу керівника, у грудні минулого року відсторонили від роботи без збереження заробітної плати. Працівник і надалі не планує вакцинуватися. Коли працівник може приступити до роботи? Чи можна його звільнити?
Жінка, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, має бажання працювати на умовах неповного робочого часу. Чи має право вона влаштуватися на роботу не за місцем її основної роботи?
В установі через карантин в деяких спеціалістів зменшився обсяг роботи. Чи можна змінити умови оплати праці у зв’язку зі зменшенням роботи під час карантину?
Працівник закладу освіти не щепився проти COVID-19, і його, відповідно до наказу керівника, у грудні минулого року відсторонили від роботи без збереження заробітної плати. Працівник і надалі не планує вакцинуватися. Коли працівник може приступити до роботи, чи можна його звільнити?
Водій установи систематично порушує трудову і транспортну дисципліну. Чи має право керівник установи знизити йому клас кваліфікації?
Керівник установи відсторонив від роботи працівника, який відмовляється від обов’язкових профілактичних щеплень проти ковіду. Чи може такий працівник у період відсторонення від роботи піти в оплачувану відпустку?
Під час інвентаризації комісія виявила активи, які установа не обліковує на своєму балансі, та визнала їх лишками. Як та яким документом оприбуткувати такі лишки?
Чи має право міська рада надавати за рахунок коштів місцевого бюджету ритуальні послуги у зв’язку з похованням самотніх громадян?
Водій установи систематично порушує трудову і транспортну дисципліну. Чи має право керівник установи знизити йому клас кваліфікації?
Посадові особи Держаудитслужби розпочали ревізію фінансово-господарської діяльності установи. У перший день ревізії вони вирішили провести інвентаризацію, але керівник їм відмовив. Чи має право Держаудитслужба вимагати від керівника установи провести інвентаризацію та як зреагують ревізори на такі дії керівника?
Чи може староста бути депутатом ради територіальної громади, щоб представляти інтереси територіальної громади села?
Штатна чисельність бюджетної установи невелика. Типові кваліфікаційні характеристики не передбачають, що керівник має виконувати функції, повязані зі збереженням цінностей. Чи можна укласти договір про повну матеріальну відповідальність з керівником установи?
Працівник надав повістку від районного військомату прибути на один день до призовної дільниці, щоб пройти медогляд. Чи оплачувати день, коли працівник буде відсутній на роботі через проходження медогляду? Як правильно протабелювати його відсутність?
Чи можна встановити ненормований робочий день керівнику установи
Чергові по гуртожитку працюють відповідно до графіків змінності за підсумованим обліком робочого часу. На початку місяця один із них захворів. Як розподілити його робочий час між іншими працівниками?
