Вихователь гуртожитку відгуляла основну щорічну відпустку. Чи можна їй надати ще відпустку за ненормований робочий день і в якому обсязі?
Працівниця працює в територіальному центрі соціального обслуговування за основним місцем роботи. Два місяці тому вона влаштувалася в санаторно-курортний заклад на умовах сумісництва, де її ознайомили з наказом про прийняття на роботу за сумісництвом. Зараз керівник санаторно-курортного закладу наполягає на тому, щоб працівницю звільнити як сезонного працівника, оскільки строк її роботи за два тижні закінчиться. Чи можна звільнити таку працівницю як сезонного працівника, якщо в наказі про прийняття на роботу зазначено, що її зараховано за сумісництвом?
Профспілкова організація надала згоду звільнити працівника відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП. Чи потрібно отримувати повторну згоду профспілкового комітету на звільнення працівниці, якщо вона перебуває на лікарняному, а місячний строк дії згоди закінчився?
Чи потрібно погоджувати в органах вишого рівня виплату премії керівнику установи, якщо премію виплачують за рахунок спеціального фонду кошторису?
Установа списує автомобіль. Як дізнатися, які деталі та вузли автомобіля, що ліквідується, містять дорогоцінні метали?
Працівник подав дві заяви: одну — до профспілки про вихід із профспілки, другу — до бухгалтерії про те, щоб із його зарплати не утримували профспілкові внески. Голова профспілки повідомив працівника, що його заяву розглядатимуть декілька місяців. Але працівник не бажає більше сплачувати профспілкових внесків. Чи має право бухгалтерія в такій ситуації утримувати із зарплати працівника профспілкові внески?
Працівник бажає на три дні піти у відпустку без збереження зарплати. Чи може він протягом року ще декілька разів узяти таку відпустку?
В установі діє профспілка. Чи повинна вона звітувати перед членами профспілки про свою роботу і з якою періодичністю?
Працівника установи, який працює неповний робочий тиждень, керівник установи направив у відрядження у вихідний для нього день в установу з повним робочим тижнем. Чи можна вважати, що працівника направили у відрядження для роботи у вихідний день?
Установа подала до державного органу на повідомну реєстрацію колективний договір разом із додатками. Протягом якого строку орган, який його реєструє, має зберігати копії колективних договорів?
Чи потрібно затверджувати норми витрат палива на автомобіль наказом керівника, чи достатньо керуватися нормами витрат палива, які затвердило наказом Міністерство транспорту України?
Працівник установи бажає піти у відпустку без збереження зарплати на три дні. Чи може він протягом року ще декілька разів узяти таку відпустку?
Працівник установи надав до бухгалтерії листок непрацездатності. Чи має право бухгалтер утримувати з лікарняних профспілкові внески?
У малокомплектному ДНЗ працює кухар. Чи потрібно на робочому місці кухаря в малокомплектному ДНЗ проводити атестацію робочого місця за умовами праці?
Працівник установи порушив трудову дисципліну і керівник застосував до нього дисциплінарне стягнення, коли працівник перебував у відпустці у зв’язку з навчанням у вищому навчальному закладі. Чи має керівник таке право?
