Батьки передали школі в тимчасове безплатне користування музичний центр. Чи має інвентаризаційна комісія вносити до описів таке майно, коли проводить річну інвентаризацію?
Працівник установи надав повістку від районного військкомату на прибуття на один день до призовної дільниці, щоб пройти медогляд. Чи зобов’язаний бухгалтер оплатити відсутність працівника для проходження медкомісії та як правильно відмітити таку відсутність у табелі?
Виконувач обов’язків головного бухалтера позашкільного навчального закладу працює в ньому керівником гуртка. Чи це порушення?
Профспілка надала згоду звільнити працівника за пунктом 1 статті 40 КЗпП. Чи потрібно отримувати повторну згоду профспілки на звільнення працівниці, якщо вона перебуває на лікарняному, а місячний строк дії згоди минув?
Чи можна прийняти на роботу в будинок культури художнього керівника за сумісництвом на 0,25 ставки, якщо він працює завідувачем бібліотеки за основною посадою на 0,5 ставки?
Керівник установи надає щомісяця працівникам виробничу премію. Чи має він право у травні надати, окрім виробничої премії, ще й премію до травневих свят?
Директор школи бажає оформити передплату бухгалтерського видання, але не має відповідних асигнувань у кошторисі. Чи можна передплатити періодичні видання за рахунок батьківських коштів, які надходять до закладу як благодійна допомога?
Вихователь гуртожитку відгуляла основну щорічну відпустку. Чи можна їй надати ще відпустку за ненормований робочий день і в якому обсязі?
Працівниця працює в територіальному центрі соціального обслуговування за основним місцем роботи. Два місяці тому вона влаштувалася в санаторно-курортний заклад на умовах сумісництва, де її ознайомили з наказом про прийняття на роботу за сумісництвом. Зараз керівник санаторно-курортного закладу наполягає на тому, щоб працівницю звільнити як сезонного працівника, оскільки строк її роботи за два тижні закінчиться. Чи можна звільнити таку працівницю як сезонного працівника, якщо в наказі про прийняття на роботу зазначено, що її зараховано за сумісництвом?
Профспілкова організація надала згоду звільнити працівника відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП. Чи потрібно отримувати повторну згоду профспілкового комітету на звільнення працівниці, якщо вона перебуває на лікарняному, а місячний строк дії згоди закінчився?
Чи потрібно погоджувати в органах вишого рівня виплату премії керівнику установи, якщо премію виплачують за рахунок спеціального фонду кошторису?
Установа списує автомобіль. Як дізнатися, які деталі та вузли автомобіля, що ліквідується, містять дорогоцінні метали?
Працівник подав дві заяви: одну — до профспілки про вихід із профспілки, другу — до бухгалтерії про те, щоб із його зарплати не утримували профспілкові внески. Голова профспілки повідомив працівника, що його заяву розглядатимуть декілька місяців. Але працівник не бажає більше сплачувати профспілкових внесків. Чи має право бухгалтерія в такій ситуації утримувати із зарплати працівника профспілкові внески?
Працівник бажає на три дні піти у відпустку без збереження зарплати. Чи може він протягом року ще декілька разів узяти таку відпустку?
В установі діє профспілка. Чи повинна вона звітувати перед членами профспілки про свою роботу і з якою періодичністю?
